Analyse économique de l'emploi et du marché du travail
Prochaine session
5 et 6 octobre 2026
Prochaines sessions et informations pratiques
- Comprendre les principaux concepts et statistiques de l’emploi et du marché du travail en France.
- Connaître les bases de l’analyse économique du fonctionnement du marché du travail en lien avec les politiques de l’emploi.
- Comprendre les principaux concepts et statistiques de l’emploi et du marché du travail en France.
- Connaître les bases de l’analyse économique du fonctionnement du marché du travail en lien avec les politiques de l’emploi.
Aucun. Un intérêt pour les questions touchant à l’emploi et au chômage facilitera l’appréhension du cours.
Aucun. Un intérêt pour les questions touchant à l’emploi et au chômage facilitera l’appréhension du cours.
Tous publics. Le cours bénéficiera principalement à des personnes qui souhaitent mieux connaître et comprendre le fonctionnement du marché du travail.
Tous publics. Le cours bénéficiera principalement à des personnes qui souhaitent mieux connaître et comprendre le fonctionnement du marché du travail.
Les principes fondamentaux de l’analyse économique du marché du travail et de l’emploi sont abordés de façon non formalisée. La formation a pour objectif d’établir des ponts entre les analyses théoriques, l’observation du marché du travail en France, et les politiques actuelles de l’emploi.
Emploi et marché du travail : un état des lieux
- Origine et définition des concepts de population active, d’emploi et de chômage. Indicateurs du repérage sur le marché du travail et sources statistiques
- Evolutions de l’activité, de l’emploi et du chômage en France
- Comparaison avec d’autres pays européens
- Etude de cas : le marché du travail pendant et depuis la crise sanitaire
L’analyse néo-classique du marché du travail : le modèle de base
- Les bases de la micro-économie du marché du travail (déterminants de l’offre et de la demande de travail, interaction entre offre et demande et équilibre du marché du travail)
Les prolongements de l’analyse néo-classique
- Les grands principes de l’analyse (lien entre productivité et salaire, coût du travail, incitation) sont présentés au travers des diverses théories (prospection d’emploi, capital humain, discrimination, salaire d’efficience)
- Lien avec les politiques de l’emploi (incitation à l’activité, baisses des cotisations employeurs etc.)
Les approches macro-économiques de l’emploi et du chômage
- Analyse keynésienne de l’emploi et du chômage
- Prolongements néo-keynésiens et néoclassiques et controverses
- Le modèle WS/PS de détermination des salaires et des prix et ses prolongements
- Politiques économiques et politiques de l’emploi
- La « flexisécurité », un compromis entre néo-classiques et néo-keynésiens ?
Les segmentations du marché du travail
- Les analyses institutionnalistes du marché du travail : segmentations du marché du travail, institutions et conventions
- Focus sur le recrutement, la distribution des canaux d’embauche, le rôle des réseaux et des intermédiaires du marché du travail.
Les principes fondamentaux de l’analyse économique du marché du travail et de l’emploi sont abordés de façon non formalisée. La formation a pour objectif d’établir des ponts entre les analyses théoriques, l’observation du marché du travail en France, et les politiques actuelles de l’emploi.
Emploi et marché du travail : un état des lieux
- Origine et définition des concepts de population active, d’emploi et de chômage. Indicateurs du repérage sur le marché du travail et sources statistiques
- Evolutions de l’activité, de l’emploi et du chômage en France
- Comparaison avec d’autres pays européens
- Etude de cas : le marché du travail pendant et depuis la crise sanitaire
L’analyse néo-classique du marché du travail : le modèle de base
- Les bases de la micro-économie du marché du travail (déterminants de l’offre et de la demande de travail, interaction entre offre et demande et équilibre du marché du travail)
Les prolongements de l’analyse néo-classique
- Les grands principes de l’analyse (lien entre productivité et salaire, coût du travail, incitation) sont présentés au travers des diverses théories (prospection d’emploi, capital humain, discrimination, salaire d’efficience)
- Lien avec les politiques de l’emploi (incitation à l’activité, baisses des cotisations employeurs etc.)
Les approches macro-économiques de l’emploi et du chômage
- Analyse keynésienne de l’emploi et du chômage
- Prolongements néo-keynésiens et néoclassiques et controverses
- Le modèle WS/PS de détermination des salaires et des prix et ses prolongements
- Politiques économiques et politiques de l’emploi
- La « flexisécurité », un compromis entre néo-classiques et néo-keynésiens ?
Les segmentations du marché du travail
- Les analyses institutionnalistes du marché du travail : segmentations du marché du travail, institutions et conventions
- Focus sur le recrutement, la distribution des canaux d’embauche, le rôle des réseaux et des intermédiaires du marché du travail.
