Analyse économique de l'emploi et du marché du travail

Les principes fondamentaux de l’analyse économique du marché du travail et de l’emploi sont abordés de façon non formalisée. La formation a pour objectif d’établir des ponts entre les approches de la théorie économique, l’observation du marché du travail en France, et les politiques actuelles de l’emploi.

Emploi et marché du travail : un état des lieux (4h30)

• Origine historique des concepts de population active, d’emploi et de chômage utilisés dans les statistiques
• Évolutions des taux d’activité, des taux de chômage et de l’emploi en France
• Comparaison avec d’autres pays européens

La théorie néo-classique du marché du travail: le modèle de base (1h30)

• Les bases de la micro-économie du marché du travail (déterminants de l’offre et de la demande de travail, interaction entre offre et demande et équilibre du marché)

Les prolongements de la théorie néo-classique (2h)

• Les grands principes de l’analyse (lien entre productivité et salaire, coût du travail, incitation) sont présentés au travers des diverses théories (prospection d’emploi, capital humain, discrimination, salaire d’efficience)
• Lien avec les politiques de l’emploi (incitation à l’activité, allègement de charges etc.)

Les approches macro-économiques de l’emploi et du chômage (2h)

• Principes de base du raisonnement macro-économique keynésien. Macro-économie du chômage, déterminants du chômage structurel, persistance du chômage, appariements.
• Politiques économiques et politiques de l’emploi.
• La « flexisécurité » comme synthèse des mesures macro-économiques et micro-économiques ?

Les segmentations du marché du travail (2h)

• Les approches hétérodoxes du marché du travail : segmentations du marché du travail et mobilités.
• Distribution des canaux d’embauche, rôle des réseaux et des intermédiaires du marché du travail.