Optimisation du code et des temps d'exécution avec SAS

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2 jours 820 Avancé

Objectifs pédagogiques

Acquérir des bonnes pratiques pour optimiser l’exécution de programmes SAS.

Prérequis

Les stagiaires doivent maitriser le programme des formations SAS initiation et SAS intermédiaire.

Contenu

Le fonctionnement de SAS

Les ressources
Les bases
Le vecteur de travail
Les macro langages SAS
Les autres langages SAS

Comment optimiser un programme SAS ?

Les Options
Optimiser le code
Optimiser la gestion des données

Manipulation des grosses bases

Indexation
Hashage de tables

Le langage SQL

Notions essentielles de SAS SQL
Manipulation de grosses bases, indexation en SQL

Synthèse : ce qu’il faut retenir, exercices d’application récapitulatifs

Méthodes et moyens pédagogiques

Afin de mobiliser les participants, de multiplier les échanges et de faciliter l’assimilation des connaissances, cette formation alterne exposés théoriques et applications pratiques / cas concrets / travaux sur ordinateur.

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Dernière modification du descriptif de cette formation : 24/01/2022

Mode de financement	En quoi consiste-t-il ?	A qui s'adresse-t-il ?	Pour quel type de formation ?
Le Plan de formation	Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. L’élaboration du plan est assurée sous la responsabilité de l’employeur après consultation des représentants du personnel. Pour davantage d’information sur les possibilités de prise en charge, adressez-vous à votre service des ressources humaines.	Aux salariés	Pour toutes les formations
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP, ex-CIF)	Le PTP permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. La durée minimale du cursus est de 30 heures et d’un an au maximum (ou 1200 heures pour une formation à temps partiel). Plus d'informations sur service-public.fr	Aux salariés	Essentiellement pour les formations certifiantes
Le Compte Personnel de Formation (CPF)	Le CPF a été créé pour vous permettre de disposer d’un crédit formation (en euros depuis le 1er janvier 2019) afin de vous former tout au long de votre vie et d’ainsi augmenter votre employabilité. Nos formations certifiantes (hors DiFiQ et DipAM) sont inscrites à l’inventaire CNCP et sont finançables via le CPF (suivant les branches professionnelles). Plus d'informations sur service-public.fr	Aux salariés, aux fonctionnaires ou agents contractuels de l’Etat	Pour les formations certifiantes
Reconversion ou promotion par alternance (ex-Période de Professionnalisation)	La Reconversion ou promotion par alternance a pour objectif de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Elle prend la forme d’un parcours de formation personnalisé alternant enseignements et activité professionnelle. Plus d'informations sur service-public.fr	Aux salariés	Pour les formations certifiantes
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)	L’AIF contribue au financement des frais pédagogiques de votre formation lorsque les dispositifs de financements existants (collectivités territoriales, OPCAs, …) ne peuvent prendre en charge partiellement ou entièrement votre projet formation. Votre conseiller Pôle emploi validera votre projet au regard du contenu et de la durée de la formation, de son coût, mais aussi de son efficacité pour votre retour à l’emploi. Plus d'informations sur pole-emploi.fr	Aux demandeurs d'emploi	Pour toutes les formations
Le Conseil Régional ou le Conseil Départemental	La plupart des collectivités territoriales mettent en place des dispositifs d’aide à la formation professionnelle pour une première recherche d’emploi ou une reconversion professionnelle. Chaque région / département définit sa propre politique en termes de financement des formations. Renseignez-vous auprès du Conseil dont vous dépendez.		Pour toutes les formations